2026年2月15日 星期日

《一如既往》的《致富心態》

《二十一世紀資本論》說明的是社會整體不平等與階級固化不同,《致富心態》講的是個人行為心理偏誤對財富的影響。

針對對抗 r > g 皮凱提證明了資本回報率很高,但只有「待在市場裡的人」才能拿到那個 r。如果你因為焦慮或過度借貸而在低點離場,r > g 對你而言毫無意義。

宏觀的威脅:複利是造成不平等的「加速器」。因為富有的人資本規模大,能承受更高風險並獲得更高回報(r),導致貧富差距呈幾何級數擴大。這是一個社會層面的「正回饋」陷阱。

個人的武器: 複利是普通人的「救命稻草」。我們不需要是天才,只要「待在市場裡足夠久」,複利就會幫你完成最艱難的工作。複利是時間對耐心的回報。

《二十一世紀資本論》與《繼承經濟》說明了**「投胎(繼承)」**的重要性。認為在 21 世紀,你有怎麼樣的父母,比你選擇什麼樣的職業更能決定你的財富等級(世襲資本主義)。

《致富心態》是讓我們承認**「運氣」的存在,但我們不應專注於無法控制的運氣,而應專注於能控制的行為——例如「儲蓄」**。儲蓄是我們在充滿不確定的世界中能掌握的。藉由存下來的錢進行投資,讓資產的複利長期與我們相伴,達到我們財務的目標。

我們必須得承認「靠薪水致富」在當前全球經濟體系下是非常困難的。你必須盡快將自己從「勞動者」轉換為「資產擁有者」(即獲取 r)。《致富心態》教導我們在轉換過程中,不要試圖擊敗市場(因為我們不是超級大資本家,沒有資訊優勢)。我們應該透過高儲蓄率低開銷被動投資,利用時間的複利來獲取市場平均收益。

財富是「存下來的錢」靠複利加上「時間」去積累出來的。財富與智商關係不大,但與行為習慣(如儲蓄率、不攀比)關係極大。建立容錯空間,追求「睡得著的投資」,而非最高報酬。我們得想辦法「如何在不公平的遊戲中依然玩得漂亮」

在皮凱提描述的世襲資本主義趨勢下,我們的出路就是實踐豪瑟的**「儲蓄與複利」**,透過極簡的生活方式(提高儲蓄率)來積累屬於自己的資本。

假如《致富心態》教你如何管理金錢讓錢滾錢,那麼《一如既往》就是作者在發現人們對於不確定的世界充滿恐懼,因此撰寫本書教我們如何觀察世界,理解它的運行,引導讀者關注那些「不變的規律」。豪瑟認為,與其花心力去預測「未來會發生什麼變化」,不如去研究那些**「無論世界如何改變,永遠不會變的事。」**歷史充滿了無法預測的意外,但人類對於風險、恐懼、貪婪、競爭與社交的反應,在過去幾千年與未來幾千年裡都一如既往。

我很喜歡在《一如既往》內提到的"最重要的問題不是「我要怎麼做才能賺最多」而是「我能夠在最長的期間裡維持的最佳報酬水準是多少?」微不足道的變化長期累積疊加,會產生天翻地覆的變化。"這些年我對這樣的概念有重重的感受與深深的著迷。

提到《一如既往》與《致富心態》這兩本書,我很喜歡作者闡述"風險"這件事情的概念。他認為風險不是數學公式裡的標準差,而是一種「人性與現實之間的落差」,歸納一下大概是:

1. 風險是你「沒想到」的事 (Risk is what’s left over),類似黑天鵝的事件。

2. 「致富」與「守財」的風險不對稱:

  • 致富需要風險: 你必須積極、樂觀,勇於承擔失敗的可能。
  • 守財需要畏懼風險: 你必須保持謙卑,意識到財富可能隨時消失。
  • 風險盲點: 許多人成功後,誤以為自己「掌控了風險」,進而加大槓桿,最後在一次波動中清零。

3. 容錯空間:對抗未知的唯一武器 (Margin of Safety),你的計畫應該要能承受「計畫不如預期」的情況。 「容錯空間是唯一能讓你度過不確定性、活到複利發揮作用那一天的工具。」

4. 心理韌性:合理的勝過理性的,最大的風險往往來自**「你高估了自己的心理承受力」**。

  • 非理性的風險: 在紙上算出來最「理性」的最高報酬投資組合,往往波動巨大。如果你在市場大跌時因為恐懼而賣出,那個「理論上正確」的計畫就是你最大的風險。
  • 策略: 選擇一個「合理」且能讓你晚上睡得著覺的計畫,即使回報低一點,但能讓你**「留在場內」**,這才是真正的風險控制。

我覺得《致富心態》與《一如既往》是兩本每一段時間都需要重讀的書,用來校準我的貪婪與恐懼,並且讓自己與資產的複利相伴勇敢前行。既然我們無法憑空獲得資本,那只好試著打造自己的資本,秉持的打不贏就加入的指導原則。


2026年2月11日 星期三

r > g of 《二十一世紀資本論》

自從我讀了湯瑪斯·皮凱提(Thomas Piketty)《二十一世紀資本論》(Capital in the Twenty-First Century)後,我理解到貧富差距不會隨經濟發展自動縮小,反而"會隨經濟發展自動擴大",因為遊戲的設計就是如此。也就是當資本的利潤率高於整體經濟的成長速度時,財富就會向少數資本家集中,嚴重甚至會導致社會階級固化。


十多年前讀這本書時,深深地記住了一個概念: 當 r > g,財富累積的速度快於勞動所得增加的速度。這意味著「靠錢賺錢」永遠贏過「靠汗水賺錢」,財富會自動向頂端集中,這個理解改變了我對財富積累的想法及資產在財富積累的決定性作用,也深深地影響了我對資產配置的看法。
r代表資本收益率(利潤、股利、租金)g 代表經濟成長率(產出與所得的增加)

書中提到的財富的累積主要來自於「繼承(遺產)」,而非個人的「勞動」或「創新」讓我有很深的感觸,畢竟誰沒有在社會拚博的些許無力感,這也就是所謂的「世襲資本主義(Patrimonial Capitalism)」。雖然我現在對這個定義還有些其他的想法,但當時的我真的很震撼,也覺得無奈。書中提到富人的財富可以透過投資、收租、股利自動增生。普通人的財富只能靠勞動換取薪水,增長緩慢。 隨著時間推移,社會中絕大部分的財富會集中在少數原本就擁有大量資產的家庭手中。這些家庭的後代即便不工作,僅靠繼承的資產收益,就能過上遠優於頂尖勞動者的生活,這讓手中沒有資本的我不知所措。十多年過去了,台灣的高房價以及高股票,確實與之前讀到的內容相當類似,確實有影響,但我想事實絕對不全然是如此,畢竟如果書中所述完全正確,我應該還是窮得苦哈哈。我現在雖說稱不上富裕,但有口飯吃還不用操心就是了。

以上就是為什麼我看到2024年推估出來的台灣淨資產的金字塔《繼承經濟》如此敏感的原因,這也部分說明當「努力工作」的回報遠不如「繼承房產」,社會將失去進步的動力,年輕一代會感到絕望(即現代所謂的「躺平」或「階級複製」),目前的社會現象看起來似乎挺有這個味道。慶幸的是在我這個X世代出生的人努力想辦法賺錢還是有用的(儘管只是末班車),希望每個人都能早點認清這個現實跟及早準備。

這本書催生了我的資產化思維: 讓我意識到僅靠勞動所得(薪資)很難達成財務自由,必須儘早將勞動所得轉化為資本(r),以應對長期財富集中以及貧富差距擴大的趨勢。



2026年2月4日 星期三

社會的殘酷真相:為什麼你離經濟自由越來越遠?

家庭經濟條件是否影響一個人一生,這在之前的《繼承經濟》已經有很明確的答案了,
今天我有幸又見到這類文章《家裡資產多少才算普通、小康?》讓我又思考起這個問題。
下面這是2024年推估出來的台灣淨資產的金字塔,當時就覺得台灣有錢人可真是多啊!!

台灣財富金字塔層級分類 (UBS報告)

‧超級富裕層 (Ultra-High-Net-Worth):約 7.1 萬人,淨資產 > 1.5 億台幣。

富裕層 (High-Net-Worth):約 69.3 萬人,淨資產 3,000 萬~1.5 億台幣。

準富裕層 (Upper-Middle-Net-Worth):約 960 萬人,淨資產 300 萬~3,000 萬台幣 (約佔人口 45%)。

中產階級 (Middle-Net-Worth):約 698 萬人,淨資產 30 萬~300 萬台幣。

小資 & 受扶養族群 (Lower-Net-Worth/Dependents):約 245 萬人,淨資產 < 30 萬台幣。

最新薪資統計要點 (2024-2025初統計):

全年總薪資中位數:113年為 54.6 萬元,較上年成長 4.03%,反映高科技產業表現強勁。

全年總薪資平均數:113年高達 73.2 萬元,但受極端高薪影響,超過六成八勞工未達此平均值。

經常性薪資中位數:113年全年每人每月經常性薪資中位數為 37,274 元,年增 3.29%。

薪資的增長向來跑不贏通膨,這幾年雖有加薪的狀況,但總體來說,這十幾年還是可以很明顯的感受到物價的上漲。更遑論疫情以來房價的飆漲,買房的難度更是大增。房價所得比,台灣現在的房價所得比偏高,台灣的年輕人如果沒有父母的幫忙,要買棟房子有得居住的難度相對的困難許多。甚至是有錢的父母已經買了房子給下一代的,以房子來說,有錢人家小孩的起點就是我們的終點。


此外我們正處於一個社會契約集體失靈的轉折點。過去數十年,我們被灌輸了一套「菁英主義」(Meritocracy)的邏輯:只要你接受高等教育、投入長時間勞動,生活水準就能超越父母 。然而,事實是這套邏輯在當前的存量經濟中已崩塌 。現在大學畢業生氾濫,雖學歷對於薪資的高低還是有影響,但在學歷是無法保證收入的,學歷通膨(Degree Inflation)。有錢的人養育小孩可以有更多的資源培養下一代,因此教育不再是打破階級固化的工具,甚至反而成了鞏固階級的昂貴門票。


根據 UBS 的台灣財富金字塔報告,雖然有高達 45% 的人口處於淨資產 300 萬至 3,000 萬台幣的「準富裕層」,但對於絕大多數僅靠薪資收入的年輕人來說,這條晉升階梯正變得日益沈重。這並非因為新一代不夠努力,而是我們已從「收入決定階級」轉向「資產決定命運」的繼承經濟時代 。當努力工作的回報,遠遠追不上資產的被動增值時,單純的勤奮不再是通往自由的門票,反而可能淪為系統性剝削的勞動力燃料 。在這種結構下,個人的成敗不再取決於才華,而取決於「出生在誰的家庭」。這種福利責任的「再私有化」,使家庭不再僅是情感港灣,而更像是一家私人股權公司,父母的資本注入成了子女跨越階級門檻的唯一方式 。也就是「父母銀行」(The Bank of Mum and Dad)。然而,依據在美國的觀察,這種金錢援助並非無償,它常附帶著對子女生活選擇的隱性否決權。當經濟回報主要來自繼承而非創新時,社會將失去其活力,努力的人看不到希望 ,甚至出現"躺平"。

當代年輕人即便學歷更高、工作更勤奮,卻往往面臨薪資增長與資產通膨脫鉤的窘境 。現今即便接受了頂尖的訓練、在職場中投入所有精力,有時依然會發現自己正陷入一種「收入在增長,資產卻無感」的泥淖 。這並非因為不夠專業,而是社會競爭的遊戲規則已經悄然移轉——我們正從一個「靠努力賺取收入」的時代,倒退回「靠資產決定命運」的世襲資本主義 。認清這個結構性的斷裂,我們得想辦法奪回命運主導權 。


結論與未來展望:我們該何去何從?

對於個人而言:

  • 精準卡位與溢價獲取:在台灣,科技業是極少數能對抗結構性貧窮的堡壘。個體應策略性地擠身具備高薪紅利的產業,若非身處其中,也應思考如何提供針對該產業的服務以賺取溢價。
  • 資產思維的覺醒:必須認清勞動價值在貶值的現實,儘早將「薪資儲蓄」轉化為「資產配置」,利用金融槓桿或投資工具讓財富增長跑贏通膨 。

對於政策而言: 

  • 稅制改革:必須從對「勞動徵稅」轉向對「存量資產與繼承徵稅」,以修復斷裂的社會流動性 。 
  • 住房政策:政府想辦法解決住房的可負擔性

總結來說,有錢人家小孩的起點固然可能是普通人的終點,但唯有了解了整個系統性的真相,我們才能停止無謂的批評與指責,我們得從盲目的努力轉向具備戰略高度的佈局 。




















2026年2月2日 星期一

我失去了被剝削的價值了嗎?

前幾天陰天的日子裡,
科技業主管的同學傳訊息來,說他覺得很難過,
那天一整天他幫雇主辭退了10位員工,有一位還是已經跟了他16年了,
之後還要繼續裁員,我同學覺得很沮喪,

這不禁讓我想到前一陣子的AI浪潮裁員,AI 自動化取代人力,

科技業史上最大裁員潮:AI 使 24.5 萬人失業,造成產業大規模轉型

這讓我回想起這新聞,雖然斷斷續續也會聽到某某科技業裁員,
或者亞馬遜裁員之類的,
在大家興奮地使用著AI,坐著自動駕駛的電動車,
想像著人形機器人進入工廠或者進入家庭的未來,
但我卻不禁感慨到,是否將來"我們連被剝削的價值都失去了嗎?"
也讓自己思考,是否哪天我也會是"無用階級"!

但我想更重要的應該是,要如何因應,
第一道防禦,我覺得要避免成為無用階級,並且得想想因應之道,找到第二道防禦之類的。




2026年1月26日 星期一

《繼承經濟》讀後心得與感想

英國知名社會學家與趨勢專家 伊麗莎.菲爾比 (Eliza Filby)所著的《繼承經濟》(Inheritocracy: It's My Money and I Want It Now)核心觀點聚焦於「代際財富不平等」以及當前社會如何演變成一個「靠父母」的階級社會。

以下是針對 伊麗莎.菲爾比 《繼承經濟》的讀後心得與感想:


1. 閱讀領域與目標

  • 閱讀領域分析: 社會經濟學、人口統計、財富策略。

  • 解決的核心問題: 解決現代人在「努力工作卻買不起房」與「財富高度集中在長輩手中」之間的社會撕裂。它解釋了為何現代人的階級不再由職業決定,而是由**「父母的房產」**決定。

2. 精煉概括與背景

  • 一段話概括全書: 財富正在經歷一場史上最大規模的代際轉移,社會已從「學歷社會」轉向「繼承社會」,你的遺產數目比你的薪資條更決定你的命運。

  • 作者簡介: 伊麗莎.菲爾比(Eliza Filby),當代知名人口學家與社會歷史學家。她專研嬰兒潮世代與 Z 世代的代際差異,是各國政府與跨國企業在研究未來消費與勞動力趨勢時的重要顧問。

3. 重點與底層架構

  • 重點章節:

    1. 「工資的消亡」: 分析為何二十世紀的「勞動翻身」邏輯在二十一世紀失效,薪資成長如何被資產通膨徹底拋在後頭。

    2. 「銀行老爸(Bank of Mum and Dad)」: 深入探討父母的資助如何扭曲了房地產、教育與就業市場,使競爭變得不公平。

    3. 「長壽的代價」: 探討平均壽命延長對繼承的影響——當孩子需要錢時,父母還健康;當孩子繼承時,他們可能已經 60 歲了。

  • 底層邏輯: 財富的「水平凝固」與「垂直傳遞」

    財富不再透過社會垂直流動(努力工作升遷),而是在特定家庭內部水平流動。這導致了「繼承者」與「非繼承者」之間無法跨越的鴻溝。


4. 關鍵概念解構 (Key Concepts)

① 繼承統治 (Inheritocracy)

  • 定義: 一種新的社會秩序,個人的生活水準與階級地位,主要取決於其繼承的財富,而非個人才華或努力。

  • 為什麼重要: 它揭露了「菁英統治主義(Meritocracy)」的崩潰。理解這一點能讓個人放下無謂的自我否定,轉而從更宏觀的資產視角規劃人生。

  • 操作原則: 重新定義「成功路徑」,不再盲目依賴升職加薪,而是提早佈局資產增值。

② 銀行老爸 (Bank of Mum and Dad)

  • 定義: 父母作為子女購買首棟住房、創業或教育的主要金融來源,這已成為當前最大的隱形銀行。

  • 為什麼重要: 這種現象導致了市場價格的扭曲。如果你的競爭對手有「銀行老爸」支援,你的純勞動策略注定失敗。

  • 操作原則: 實施「提早轉移策略」。若身為長輩,應考慮在生前進行有計劃的贈與(Warm Transfer),而非身後遺產。

③ 財富的等待遊戲 (The Waiting Game)

  • 定義: 隨著醫療進步,下一代繼承財富的時間大幅推遲(通常至 50-60 歲),導致最需要資金的壯年時期陷入貧乏。

  • 為什麼重要: 這會導致「晚年繼承」無法解決中年的財務困境,甚至可能因為長輩長照費用而導致資產縮水。

  • 操作原則: 必須建立獨立的財務防線,不能將「預期遺產」作為唯一的退休或購房計畫。

④ 稅務牆 (The Tax Wall)

  • 定義: 政府為了緩解不平等,正逐步加強遺產稅、贈與稅等針對「死財富」的課稅。

  • 為什麼重要: 繼承並非「淨拿」,如果不了解稅務結構,大部分的家業傳承可能會被政府徵收。

  • 操作原則: 提早十年進行資產配置與法律規劃,利用每年的免稅額度進行分批轉移。

⑤ 階級的新劃分:房產與無產

  • 定義: 現代社會的階級不再是藍領與白領,而是「擁有(或將繼承)房產的人」與「租房的人」。

  • 為什麼重要: 這直接影響了創業勇氣、職涯選擇與婚戀觀。

  • 操作原則: 優先解決居住資產問題,因為這是區分「繼承階級」的最關鍵門檻。

薪資與就業:勞動市場的「性別懲罰」加劇

  • 菲爾比觀察到,在繼承經濟時代,薪資不再是財富的主要來源,這對女性造成了雙重打擊:
  • 薪資成長的「天花板」與「地板」: 女性普遍集中在醫療、教育、護理等社會照護領域,這些職業的薪資成長(Labor Income)長期緩慢,遠低於男性較集中的金融、科技或資產管理領域。在資產通膨時代,這種薪資差距會被資產增值速度進一步放大。

  • 「職涯中斷」的代價變重: 由於繼承經濟強調「複利」與「資產積累」,女性因生育或照護家庭導致的職涯中斷,不僅是損失了幾年的薪水,更是損失了在關鍵時期進入資產市場(如買房、勞退提撥)的機會。

  • 就業選擇的「繼承依賴」: 書中提到一個有趣現象:擁有家庭資產支持的女性,更有可能選擇高聲望但低薪資的行業(如藝術、非營利組織);而缺乏繼承背景的女性,則被迫在缺乏保障的零工經濟中掙扎。

繼承問題:性別財富裂痕的拉鋸

這是全書最精彩的部分。菲爾比指出,遺產繼承雖然看似「男女平等」(法律上的平分),但在實際運作中存在顯著差異:

A. 壽命不對稱帶來的「貧窮長壽」

女性平均壽命高於男性。在繼承結構中,女性往往是「最後的守門人」——她們繼承亡夫的遺產,但這些遺產隨即被昂貴的長照服務耗盡。這導致女性雖然「經手」了財富,卻往往無法將其轉化為個人的生活品質。

B. 繼承偏好與資產性質

  • 男性: 傳統上更容易繼承「生產性資產」(如家族企業、股權),這些資產具備增值能力。

  • 女性: 雖然在法律平權下也能分得遺產,但在許多文化(即使是西方)中,女性更常分得「現金」或「不動產的部分持分」,這些資產的流動性或長期增值潛力有時弱於企業經營權。

C. 「隱形照護」的補償失衡

女性往往承擔了照顧年邁父母的重擔。在《繼承經濟》中提到,這種「情感勞動」在法律遺產分配時往往不被計價。這導致女性在壯年期為了照護而犧牲就業,最後獲得的遺產份額卻與未付出的手足相同,導致女性的經濟處境相對弱化。

維度男性路徑女性路徑
初期就業側重高風險、高增值賽道。側重穩定、具社會價值的低增值賽道。
中年轉折持續積累,受惠於資產複利。常因照護責任導致積累中斷,錯失資產入場點。
繼承角色主要是財富的「接收者」與「擴張者」。主要是財富的「接收者」與「照護消耗者」。
晚年狀態財富轉移給下一代。財富常被長照醫療耗盡,面臨較高的老年貧窮風險。

 D.行動建議:女性的資產防禦

  1. 爭取「生前補償」: 若妳承擔了較多的父母照護責任,應在父母生前溝通,將「照護勞動」轉化為法律認可的贈與或更高的遺產份額。

  2. 強制資產化: 鑑於女性長壽,必須比男性更早啟動「抗通膨資產」的配置,而非僅僅儲蓄現金。

  3. 法律契約化: 在進入婚姻或同居關係前,明確約定關於房產、繼承預期的協議,避免「銀行老爸」的資源僅向男方傾斜。


5. 結論:盲點與反思 (Critical Thinking)

  • 常見誤區: 認為只要努力工作,就能抵銷沒有遺產的劣勢。菲爾比指出,在資產通膨率 10%而薪資漲幅 3%的時代,這在數學上是不可能的。

  • 反直覺觀點: 繼承會「摧毀」勞動力市場。 當頂尖人才因繼承而選擇提早退休,或平庸者因繼承而佔據高位,社會整體的生產力會下降。


6. 內容資產化 (Quotes & Actions)

金句庫 (Quotes)

  1. 「你的父母是誰,比你拿什麼學位更能預測你的財務未來。」

  2. 「財富正從『賺取的』變成『獲贈的』,這是一場安靜的社會革命。」

  3. 「遺產稅不僅是經濟問題,它是最後一場關於公平的道德戰爭。」

行動清單 (Action Plan)

  1. 家庭財務透明化: 與父母共同召開一次「財富盤點會議」,了解家族資產的構成與法律風險,避免突發性繼承造成的混亂。

  2. 重估職涯溢價: 停止追求高薪但高壓、無資產積累的工作;優先選擇能積累「個人IP」或「股權」等可留存資產的賽道。

  3. 法律避險: 針對當地的遺產稅法進行諮詢,確保資產轉移是在最節稅的時機啟動,而非等到不可挽回之時。